范文龙8国际首页 | 实习 | 总结 | 计划 | 心得体会 | 演讲稿 | 主持 | 报告 | 述职 | 申请 | 策划 | 方案 | 入党 | 思想 | 制度 | 职责 | 书函信 | 鉴定 | 事迹
规章制度 规章制度范文 财务管理制度 考勤管理制度 员工管理制度 档案管理制度 企业会计制度 安全生产制度 销售管理制度 企业制度 办公室管理制度
公司制度 人力资源制度 酒店管理制度 仓库管理制度 消防安全制度 宿舍管理制度 离职管理制度 食堂管理制度 职工管理制度 流程制度 学生会规章制度
工厂制度 部门规章制度 设备管理制度 车辆管理制度 办公管理制度 薪酬管理制度 车间管理制度 卫生管理制度 质量管理制度 学校制度 班级 幼儿园
员工管理制度  写作范文 > 规章管理制度 > 员工管理制度
  1. 教育中心工作人员管理制度

    信江教育中心竭诚为学生、为家长、为社会做好服务工作,相应工作人员必须严格执行本规章制度,自觉接受学生、家长、社会监督。为此我们按照制订的服务质量标准,认真做好服务工作,提高服...
  2. 交通系统干部管理制度

    为加强全县交通运输系统干部管理,规范和完善干部外出行为,严格电话畅通管理,特制定本制度。一、交通运输系统干部在法定工作日内因公因私离开,必须严格遵守请假报告制度,不得擅自外出...
  3. 员工工资规章制度

    为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标,本着公司、员工利益最大化,制定员工工资规章;在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密;1、劳...
  4. 部门优秀员工评选制度

    根据集团总部精神,为给员工一个实现和证明自我价值的途径,特制订以下优秀员工评选制度。一、参选人员1、月度优秀员工参选人员为各部门基层员工、季度优秀员工人员为各部门基层员工和管理...
  5. 员工互助基金管理办法

    1. 目的设立员工互助基金的目标是为了为帮助解决企业内部部分优秀员工碰到困难或急需部分资金解决实际问题而设立的。设立员工医疗爱心互助基金的目标,是为了帮助解决企业内部员工及子女因...
  6. 维修工考核管理办法

    维修人员管理制度一、制度内容1.牢记一切以生产为主的方针,按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。努力做到预防为主,维护保养和修理相结合。2.严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各...
  7. 厨务工作人员管理制度

    为适应现代餐饮经营管理的要求,建立健全科学规范的管理制度,提高厨务管理及工作人员的工作质量,特制定本办法。一、仪容仪表1、厨房着装A、员工每天上岗须着工装、工帽,工装要清洁整齐...
  8. 员工绩效考核制度

    员工考核制度 1. 总则 1.1 为指引本所员工未来的发展, 使每位员工获得与其职务担当能力相适应的职级和资格,并使晋升、提薪、奖励、能力开发等人力资源管理各项工作协调一致,有机结合,以充...
  9. 员工转正定级考核制度

    一、考核目的了解试用期员工对工作岗位的适应能力,考核试用期间的绩效表现及相关的专业能力水平,通过考核初步判断,该员工所具有的综合素质与能力能否满足应聘岗位的要求及发展潜能要求...
  10. KTV员工升迁制度

    首先来看看在这一管理制度中关于员工升迁需要具备的条件: ①员工必须要具备较高职位所需技能 ②有这方面的工作经验及资历 ③工作中表现优秀 ④适应能力非常强,能够从事相关升迁职位的工...
  11. 商场收银员管理制度

    一、 关于收银员考勤管理规定。1.收银员(正常班)须每天早上8:00之前进行考勤, 否则记为迟到,除休班、请假人员,全员参加晨会,下班 考勤时间为周一至周五17:40之后,周六至周日18:...
  12. 试用员工规章制度

    1、总则新来公司的度用员工,对公司的许多制度,特别是涉及价值观条款的认识需要一个过程,所以,新员工在试用期不完全受公司其他有关制度的约束。2、道德条例及日常关系A、服从上级管理,...
  13. 校外来施工人员管理制度

    为加强我校治安综合治理,严格控制、管理外来施工人员,特制定如下管理制度:一、外来施工人员系指非本校职工,临时在我校施工作业的外来人员。二、外来施工人员管理工作应遵循管理与教育...
  14. 伙房从业人员个人卫生管理制度

    1、食品安全法第三十四条规定 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有...
  15. 电脑公司店员管理制度

      为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度   一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分...
  16. 公司员工晋升制度

    第一条为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能,为使公司员工晋升及调任有所依据,特制订本制度。第二条晋升及调任原则1.人员之晋升及调任,应以各部门编制职称及人数为基准,...
  17. 员工带薪年休假管理制度

    1 范围本制度适用于公司全体员工。2 公司员工带薪年休假的标准(1)员工参加工作累计满1年不满10年的,每年休假5天;(2)员工参加工作累计满10年不满20XX年的,每年休假10天;(3)员...
  18. 咖啡馆员工规章制度

    1. 准时上下班,提前10分钟到到岗,穿好工服,不得迟到与早退。2. 上班时整理好仪容仪表,着装整洁,保持微笑,不可因私人情绪而影响工作。3. 上班时电话调成静音不得打私人电话,不得...
  19. 员工出差管理制度

    目 的:为了统一规范管理员工因公出差事项,特制订本制度。
    应用范围:本制度适用于公司的各级人员出差涉及的事项均须按照本制度执行。
    内 容:
    公司员工因公出差分为:本地出差...
  20. 新员工招聘管理制度

    当一个公司在招聘员工时,必须有一个合理的管理制度来规范招聘的一个流程,这也是公司人力资源法务师所要了解的一个制度。下面就与大家分享一下新员工招聘管理制度。
    第一条本公...
  21. 员工日常绩效考核制度

    一. 目的为提高广大员工的工作积极性和责任感,营造互助合作勤勉上进的团队精神,提高产品质量和生产效率,特制定本制度。二. 适用范围适用现场所有员工,采用上级考核下级的办法,即班...
  22. 大公司员工管理制度

    一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不...
  23. 车间员工管理制度

    车间管理制度目的:为加强管理,提高公司的基础管理工作水平,提高生效率,进一步规范管理和控制生产程序,特制定本制度。一、服从分配,遵守纪律。车间员工每天上班必须提前5分钟到车...
  24. 员工考评操作管理制度

    一、考评的原则: 1、各部门各级管理人员应把考评工作作为一项常规工作来抓,每季度进行一次,协同人事部做好对员工的考评,使之制度化、程序化; 2、对被评估员工的工作表现要有充分...
  25. 员工绩效考核办法

    一、 目的规范公司员工岗位绩效考核工作,对员工工作绩效进行管理和评估,激发员工的工作积极性和主动性,提高员工工作能力和工作绩效,从而提高公司整体的服务水平和工作效能,最终实现公...
  26. 公司员工关系和汇报制度

    公司员工关系和汇报制度一、工作关系及称呼工作伙伴之间相互称呼统一用英文名称,除工作关系外,约克郡全体员工一律平等,创造互相尊重的工作氛围是每一个约克郡工作人员的责任。二、工作...
  27. 企业从业人员工伤保险制度

    1.为保障企业职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能够获得医疗救助和经济补偿,促使企业加强工伤事故预防,分散企业的工伤风险,根据国家法律法规的有关规定,特制订本制度。2.工伤保险...
  28. 员工入职管理规定

    员工入职管理规定1 目的
    规范PAS&GELS公司员工入职工作流程,帮助新员工消除对新环境的陌生感,顺利将其导入公司的文化氛围中,在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估,为员工转正...
  29. 发展党员工作制度

    发展党员工作制度 目的:严格党员发展程序,完备发展手续,保证新党员质量。为严格党员发展程序,完备发展手续,保证新党员质量,依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》...
  30. 电网公司员工制度学习体会

    电网公司员工制度学习体会范文一、活动的开展情况(一)加强领导,营造氛围。制定了集中学习活动实施方案,及时收集了相关的制度和办法,并印制成册。根据工作实际,对要学习的制度办法按战...
  31. 房地产员工管理章程

    房地产员工管理章程范文第一章总则第一条为了维护公司和员工的合法权利,建立和完善公司规章制度,规范管理,根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规,特制定本规定...
  32. 公司员工首问责任制

    公司员工首问责任制第一条 为了提高公司管理服务水平,提升企业对外服务形象,营造规范、便捷的服务环境,特制定本制度。第二条 本制度适用于本公司全体员工。第三条 用户在向本公司咨询(...
  33. 公司员工工作基本准则

    公司员工工作基本准则 1、在同事面前抱怨或传播任何负面或消极信息。2、私下议论违背甚至攻击上级或公司的任何决策,不服从上司的指挥。3、不激励不支持不帮助下属的工作及成长。4、不承担...
  34. 行政文员工作细则

    一、入职的任务:(1) 应聘的员工必须填写好应聘登记表(注:必填工作经验、家庭状况、学历、联系电话、老家的联系电话),填写完由行政部经理面议,再带给部门经理面试,(特殊岗位...
  35. 公司员工礼仪规范

    一、总则良好的职业风范可以体现员工的基本素质并帮助企业树立良好的企业形象。为了规范公司内部管理,树立公司整体的良好形象,体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养,特制定本制...
龙8国际