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林场退休员工管控工作制度

2018-05-15 员工管理制度  
为搞好我场退休人员的管理与服务,做到对退休人员政治上关心、生活上温暖,使退休人员管理工作真正有人管事、有心管事、有钱管事,实现退休人员老有所依、老有所学、老有所为、老有所乐,营造敬老、爱老、助老的社会氛围,全面推进和谐社会进程,结合我场实际,制定我场退休人员管理工作制度。一、加强退休人员管理工作的领导。把退休人员管理工作列入重要议事日程,切实解决工作中的实际问题。场部成立退管办,下设县城、场部两个退管站,负责退休人员管理日常事务工作。二、加强退休人员管理工作阵地建设。尽可能提供1-2间办公用房,为退休人员提供读书、看报、打牌、下棋等学习娱乐场所,丰富老年人的生活。三、切实搞好基础性工作,为日常工作的开展提供保障。实现“三个一”,即:建一份档案、认一次家门、送一张联系卡。四、努力营造全场“尊老、敬老、爱老、助老”的氛围,认真落实上级老年工作的精神和要求,探索构建做好退休人员管理工作新机制、新途径、新方法。五、针对退休人员阅历经验丰富、威信高的特点,充分发挥退休人员在经济社会建设中的作用。依靠他们做好中央、省、市、县重大方针政策、国家法律法规和场里的工作决策宣传,当好宣传员;邀请他们参加重大决策的制定,充分听取他们的意见建议,及时掌握了解退休工人的思想生活动态,加强信息的沟通互动,综合利用,当好信息员;参与做好纠纷调解工作,当好调解员;聘请参与重要工作的督查落实,当好督查员。六、做好退休人员管理工作是构建和谐社会的必然要求,是我场实现和谐发展的一项重要的工作,在积极落实退休人员政策的基础上,充分体现人文关怀,具体坚持做好“五个必访”,即:生病住院必访、天灾人祸必访、春节必访、重阳节必访、逝世必访。七、落实好退休人员管理工作经费,做到据实使用、实报实销。
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