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  1. 三方协议的有效期的问题

    本人2007年7月毕业,与单位签订了三方协议,单位负责解决户口,来单位工作几个月后,发现环境不理想。如果明年想离开现在的单位,算违约吗?有1年的见习期。 三方的备注里单位提到违约金,...
  2. 大学生签约择业大方向

    省城大学生择业,稳定、舒适、低薪也可以我想找个文秘类的职位,不要求薪酬有多高,1000元也可以,就想在办公室工作。日前,第128届综合型人才招聘会在山西省人才市场举行。此次招聘会面向...
  3. 毁约注意事项

    1.问:有个同学去年12月签了一个单位,今年7月毕业。档案应该是由学校发到单位了,前天去单位报到上班,第二天就发短信嚷嚷着要毁约,说单位又破又烂,他被骗了上当了。现...
  4. 大学生签约务必要搞清的几个概念

    很多大学生和我们和我们沟通的时候,不太了解试用期、协议期、实习期、见习期这几个词的概念,以至于吃了大亏。一、关于试用期与协议期。试用期是指用人单元和劳动者相互相识、选择而约定...
  5. 劳动合同丢失是否会对工作有影响

    顾女士是一家事业单位的职工,2004年我与单位签订了事业单位聘用合同书,一式两份。到今年需要续订时,顾女士发现本应由自己持有的那一份丢失了。劳动合同丢失是否会对工作有影响呢?但是不...
  6. 约定试用期需要知道哪些

    所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。作为职场新人的大学生在试用期应当注意什么?约定试用期的相关规定又是什么呢?其...
  7. 劳动合同法规定企业不能裁的人

    一、劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?

      解答:劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:

      1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
  8. 毕业生签约如何确保自身权益

    春夏之交,毕业生即将离校,一些大学生已经或正在与用人单位签订就业协议。但在这过程中,不少人存在疑问,例如签了就业协议还用签劳动合同吗?签约时要注意哪些问题?如何确保自身权益不...
  9. 关于用人单位解除合同必须给予经济补偿

    《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给...
  10. 2013年大学生签约不要相信绩效工资

    招聘旺季,很多企业开始大规模招聘人员,而求职者也变得活跃起来,期待着在这旺季中能找到一份好工作。然而,在这背后,却也有人悄悄布置了“招聘陷阱”,我们如何练就火眼金睛,识破招聘...
  11. 面试是一场智力游戏

    面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈...
  12. 大学生就业协议书的作用

    《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。在相当长的一段时间里,《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的,学生就业按就...
  13. 2013届毕业生违约时的注意事项

    有签约就有违约,而在现在的找工作形势下,违约也成了非常普遍的现象。下面,跟大家说一下违约时的注意事项。
    首先再次强调一点:签约是一件非常严肃的事,一定要认真对待。不要随...
  14. 2013届毕业生签约三看须知

    对于初涉职场的大学毕业生来说,就业之前有一个关键的环节不能疏忽,那就是与用人单位签订三方协议和劳动合同。不要暴露过多个人信息 毕业生填写个人龙8国际long8时,请不要在规定的表单以外的地方...
  15. 违约金与赔偿金的关系

    劳动者在不满合同约定时间内提出辞职,具有违约事实,这就涉及到了违约金与赔偿金的关系。
    人才市场报报道:胡先生被公司送到国外培训,双方签订了为期五年的服务期协议,协议中规定:如...
  16. 应届生签约最应该九个注意事项

    一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。1、签offeroffer 一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你...
  17. 毕业生三方协议违约办理流程

    有签约就有违约,而在现在的找工作形势下,违约也成了非常普遍的现象。下面,跟应届生说一下违约时的注意事项。首先再次强调一点:签约是一件非常严肃的事,一定要认真对待。不要随便签约...
  18. 毕业生就业协议签订注意点

    很多同学可能已经找到了工作,快要和单位签订就业协议。那么你知道签就业协议的时候有什么注意点吗?1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。协议期...
  19. 如何正确认识三方协议

    《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定:“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕...
  20. 求职的个人信息应该做好保密工作

    求职的个人信息应该做好保密工作,不然将会误入以下的招聘陷阱。签约指南:身份信息小心被盗用汉口的徐小姐(化名)刚刚大学毕业,她怎么也想不到,在参加了一场招聘会后,自己竟成了法庭上...
  21. 试用期长短的问题

    1、试用期长短应如何掌握?

      根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不...
  22. 怎样规避就职风险

    怎样规避就职风险?提高警惕是关键,天上不会掉馅饼,不要被高薪迷惑。签约指南:真人真事小慧是某高校一名大学生,暑期期间本想找份工作赚点钱,不料工作没找到,反倒搭进去1600元。其实每...
  23. 大学生暑期打工遇维权真空

    暑期打工、实习已成了大学生的“主要功课”。据有关调查发现,很多大学生暑期打工的工资比应届毕业生的正式工资还高,但同时也出现“维权真空”等问题。

      打工工资 比工作后还多

    ...
  24. 失业保险金领取标准

    失业保险金领取标准
      办理失业保险条件:
      为保障失业人员的基本生活,促进其再就业,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法...
  25. 应届生签约注意以下九个事项

    大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验,终于拿到了offer,下一步要面临的问题就是:签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:违约。本...
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